1、协助总经理做好战略规划和经营目标，结合经营目标进行人力资源工作规划；
2、负责人力资源制度的起草和颁布，招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系模块的流程和体系搭建；
3、充分了解资源化行业人才发展动态，包括同行业企业信息，通过各种渠道完成人员招聘工作；
4、根据公司经营目标及业务需求，有针对性开展内外部培训，如新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训等；
5、结合行业、公司及岗位特点，搭建有竞争力的薪酬激励体系，并对绩效结果进行宣贯；
6、企业文化宣贯及落地工作，开展多样员工活动，促进员工和谐关系，提升凝聚力；
7、用工风险防控、劳资关系处理等。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业；
2、人力行政相关工作经验5年以上，熟悉人力资源各模块相关工作；
3、良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力；
4、有制造业企业人力资源全面管理工作经验者优先。

上班地址：-广东-珠海-珠海市新虹环保开发有限公司