岗位职责：

1、主持杭州地区人事行政日常工作;
2、制定杭州地区招聘计划，并负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;
3、负责对杭州地区各招聘渠道进行维护与评估;
4、协助制定、完善及执行公司的培训体系;
5、负责杭州地区的人员动态管理，包括但不限于员工入职、转正、调岗、晋升、离职、档案、劳动合同及员工关系等;
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源或者企业管理相关专业优先，5年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，擅长招聘及培训;
3、有较好的语言表达和文案撰写能力，并能够熟练操作电脑办公软件，擅长数据分析。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心严谨，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

联系人：HR

上班地址：-浙江-杭州-杭州市求是路8号公元大厦北2楼