职位职责:
        1.主要负责招聘模块工作，包括渠道拓展维护、职位发布、简历筛选预约、面试等。
        2.拓宽招聘渠道，负责各部门人员的招聘，建立人才库。
        3.维护招聘渠道，发布招聘信息，组织安排面试。
        4.相关培训工作，包括：新员工入职培训资料的管理及对新员工的培训（员工手册的考核）、员工生日会的组织等培训工作。
        5.试用期员工跟进，劳动合同的签订等工作。
        6.负责跟进公司订货会酒店客户的安排工作。
        7.员工每月考勤、请假、休假统计及核算。
        8.负责员工社保相关工作的跟进。
        9.协助部门经理跟进员工工伤等事宜。
        10.完成上级领导安排的其他临时性工作。
        有大型生产企业普工招聘经验者优先
        职位要求:
        1.精通招聘、薪酬绩效模块，擅长培训者优先。
        2.有责任心、善于学习、主动积极、可塑性强，具有良好的团队合作精神、敬业精神，能承受较大的工作压力。
        3.较强的沟通协调能力、综合分析能力、组织规划能力、书面表达能力，能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力。

上班地址：-广东-广州-广州市番禺区美丽富饶的南浦岛