一、岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理
4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.在医药公司任职管理岗位5年以上；
3.具有良好的沟通能力、组织协调能力、统筹规划能力等；
工作地点：四川省成都市高新西区百草路990号
福利待遇：五险一金、周末双休、包三餐、定期体检、季度奖金、年终奖金、带薪年假。。。。

上班地址：-四川-成都-奥邦药业