岗位职责:1、结合未来项目需求以及项目配置标准,编制人员规划方案;2、协助HR制定生产运维中心三定工作(定岗、定编、定责);3、联动HR、协助区域招聘推进;4、协同HR定期组织岗位鉴定;5、协同HR做好人员晋升、降级、开除、离职等管理工作;6、组织编制生产运维中心岗位绩效考核方案、利润分享方案;7、生产运维中心评奖评优工作统筹推进;8、协同HR定期组织人员培训工作;9、针对业务需求,定期组织专项培训;10、联动HR、市场部进行内部文化建设;11、定期组织员工访谈,倾听员工心声,发现组织存在的问题;12、设定生产运维中心监督电话/邮箱,收集员工的意见和建议;13、员工奖惩管理;14、负责统筹管理生产运维中心会议组织、资料档案、证件等行政事务性工作任职要求:1、研究生2年或本科5年相关工作经验;2、具备组织人员规划方案 3、组织岗位职能鉴定4、 人员离职访谈表5、培训计划
阳光电源股份有限公司是一家专注于太阳能、风能等可再生能源电源产品研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、电力系统电源等,并提供项目咨询、系统设计和技术支持等服务
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