工作职责：
1、根据人才战略及能力发展规划，有针对性构建培训发展体系；
2、制定年度/月度的培训工作计划，资金预算计划等；
3、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；
4、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等；
5、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
6、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或心理学专业优先；
2、五年以上知名地产人力资源工作经验，三年以上培训管理岗位经历；
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。
4、熟悉企业培训工作的相关流程，能有效组织各项培训及员工活动；
5、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；

上班地址：-河南-郑州-楷林IFC