岗位职责：

1、主导员工入转调离相关流程的完善，将入转调离各项流程完整准确地转化到公司人力资源系统中，并形成标准化操作手册（包括员工端、用人部门端、人事端等），以及员工使用过程中答疑解惑，制定工作标准化操作流程并持续优化；

2、制定并优化公司人力资源制度；

3、负责公司各项员工关系事务如居住证积分的办理，人才引进及落户协调等工作；

4、负责公司员工入职及离职手续的办理，并做好相关档案的建立整理工作；

5、解决员工投诉及劳动纠纷，就劳动关系有关内容为各业务部门提供咨询意见和指导；

6、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障、法律相关专业优先；

2、3年以上员工关系相关工作经验；

3、熟悉国家及上海劳动相关法律法规及人才政策；

4、熟练使用人事信息系统、办公软件；

5、做事稳重细致，具备良好的逻辑思维与沟通执行力，一定的突发事件处理和应变能力。

经审核符合条件者，公司将通知本人面试。公司对应聘者个人资料保密，恕不退还。

以上人员一经录用，公司将提供健全的晋升及培训体系、完善的福利待遇及良好的事业发展空间。

我们虚位以待，期待你的加盟！