职责描述： 1、参与制定公司发展战略，并有效落实执行，形成业务导向的人力资源解决方案
2、负责人事工作事项SOP制定与优化（进度与效率），并检查督促落实
3、负责公司培训管理体系搭建
4、负责公司薪酬绩效管理完善，主导OKR/KPI/BSC/PBC等其中至少2中考核工具；
5、负责制度体系梳理，如晋岗晋级体系等 任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先。
2、5年以上人事全模块工作经验，精通绩效模块；
3、性格外向，热情大方，工作积极主动；
4、应变能力、口头表达能力、文字表达能力良好。



职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利


职位亮点：年终奖、下午茶、团建经费

上班地址：-广东-深圳-深圳市龙华区田茜路12号华富鹏产业园B栋2楼