岗位职责：

1、对公司发展战略规划和重大经营管理事项提出审核意见和建议,并提供必要的运营支持；

2、参与公司股权完善管控和治理体系建设

3、参与拟订相关的政策性指导意见和管理制度

4、参与对公司高管人员的经营业绩进行考核

5、对员工股权激励的方案制定与实施
6、对公司法务事务提供支持

任职要求:

(1)专业要求:法律、法学等相关专业

(2)学历要求:本科及以上

(3)能力要求:

A. 具备较强的领悟力、判断力和综合分析能力,确保能及时发现企业经营中重要问题,并及时提出解决方案

B. 具有较强的文字能力,能独立完成总结分析、调研报告、草拟管理制度等文字材料

C. 具备较强的商务接待、谈判和管理沟通的能力

(4)其他要求:

A.掌握企业管理、公司治理、投资管理等相关知识

B.熟悉《公司法》、员工持股、股权激励、国有产权交易等一系列与企业运营、国有资产管理相关的法律法规

C.熟悉企业发展战略规划制订、财务管理、内控体系建设、绩效考核等与企业经营相关的知识

D.工作认真负责,细致用心,具有较强的学习能力和主动学习的自觉性,具有良好的职业素养

上班地址：-北京-长银大厦A座