北京可耐可特新材料有限公司面试
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北京可耐可特新材料有限公司对职位的要求是:
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特种混凝土区域销售经理:
岗位职责:
1、负责特种混凝土及特种混凝土材料的市场开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、与项目甲方、设计、总包等单位客户保持良好沟通,实时把握客户需求及项目情况;
3、根据公司产品、价格及市场策略独立完成报价、投标文件、商务谈判、合同条款的协商及合同签订等事宜。
4、跟踪项目执行情况,与技术部、生产部门做好相关协调应对工作(如进场、现场项目管理等),及时跟进项目进度,确保项目准时完成。
5、项目签订至项目完成期间,各阶段收款及催要欠款。
任职要求:
1. 本科及以上学历,土木工程、混凝土、外加剂、砂浆、水泥等相关专业,年龄33岁以下,能力优秀者可放宽年龄限制。
2. 销售经验3年以上,新型建材相关经验者优先,应届生亦可接受,学生干部,党员优先。
3. 熟练运用office word、excel等办公软件;
4. 沟通表达能力较强,有一定抗压能适应短期出差;
5. 有驾驶证,可以熟练驾车。
6、公司全国布局,要求能够适应出差。
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、节日福利、五险一金、年底双薪、带薪年假、包住
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股权管理(股权激励):
岗位职责:
1、对公司发展战略规划和重大经营管理事项提出审核意见和建议,并提供必要的运营支持;
2、参与公司股权完善管控和治理体系建设
3、参与拟订相关的政策性指导意见和管理制度
4、参与对公司高管人员的经营业绩进行考核
5、对员工股权激励的方案制定与实施
6、对公司法务事务提供支持
任职要求:
(1)专业要求:法律、法学等相关专业
(2)学历要求:本科及以上
(3)能力要求:
a. 具备较强的领悟力、判断力和综合分析能力,确保能及时发现企业经营中重要问题,并及时提出解决方案
b. 具有较强的文字能力,能独立完成总结分析、调研报告、草拟管理制度等文字材料
c. 具备较强的商务接待、谈判和管理沟通的能力
(4)其他要求:
a.掌握企业管理、公司治理、投资管理等相关知识
b.熟悉《公司法》、员工持股、股权激励、国有产权交易等一系列与企业运营、国有资产管理相关的法律法规
c.熟悉企业发展战略规划制订、财务管理、内控体系建设、绩效考核等与企业经营相关的知识
d.工作认真负责,细致用心,具有较强的学习能力和主动学习的自觉性,具有良好的职业素养
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股权管理(股权激励):
岗位职责:
1、对公司发展战略规划和重大经营管理事项提出审核意见和建议,并提供必要的运营支持;
2、参与公司股权完善管控和治理体系建设
3、参与拟订相关的政策性指导意见和管理制度
4、参与对公司高管人员的经营业绩进行考核
5、对员工股权激励的方案制定与实施
6、对公司法务事务提供支持
任职要求:
(1)专业要求:法律、法学等相关专业
(2)学历要求:本科及以上
(3)能力要求:
a. 具备较强的领悟力、判断力和综合分析能力,确保能及时发现企业经营中重要问题,并及时提出解决方案
b. 具有较强的文字能力,能独立完成总结分析、调研报告、草拟管理制度等文字材料
c. 具备较强的商务接待、谈判和管理沟通的能力
(4)其他要求:
a.掌握企业管理、公司治理、投资管理等相关知识
b.熟悉《公司法》、员工持股、股权激励、国有产权交易等一系列与企业运营、国有资产管理相关的法律法规
c.熟悉企业发展战略规划制订、财务管理、内控体系建设、绩效考核等与企业经营相关的知识
d.工作认真负责,细致用心,具有较强的学习能力和主动学习的自觉性,具有良好的职业素养
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去北京可耐可特新材料有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
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