职位名称：人力资源副总监/高级人力资源经理
岗位职责：
1、协助制订人力资源规划及各项工作计划，并组织实施；
2、负责人力资源管理体系建设，持续优化完善人力资源管理流程制度；
3、提供人力资源管理解决方案，建立健全各模块业务模式、工具、方法；
4、统筹人力资源日常工作，做好业务合作伙伴，营造良好氛围，协调解决用人部门问题；
5.参与组织人才、企业文化、薪酬绩效、培训开发等HR战略专项策划，协助执行落地；
6、提供组织发展和人力资源管理方面建议，并推动实施，提高公司综合管理水平。

任职要求：
1、人力资源、管理类相关专业本科以上学历，拥有中级以上职称职业资格；
2、5年以上大中型IT互联网企业全盘人力资源管理经验，年龄30-45岁；
3、参与过战略性人力资源管理，组织变革，人力资源开发方面学习，有项目运用；
4、精通HR全模块业务，能够搭建体系，尤其是绩效考核、薪酬福利制度设计；
5、专业理论扎实，熟悉劳动人事政策法规，实务经验丰富，能灵活运用；
6、具备战略性、系统化思维和统筹协调、解决复杂问题方面的综合能力；
7、具有良好的职业素质，沟通交流、组织协调能力、执行力、责任心强，能够抗压和接受挑战。

联系人：吴女士(HR)

上班地址：-福建-厦门-厦门市思明区观音山营运中心3号楼3楼，离公司就近的站点为观音山商务区站。(361008)