基本信息：
学历要求：本科或以上
专业要求：人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；
职位性质：全职工作
工作时间：8.0小时/天 大小周
工作经验：3年以上人事管理工作
年龄要求：30-55岁
薪资：8000-12000元/月+绩效奖+特殊贡献奖等
工作地点：福建省?厦门
岗位职责｜：
①根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训等年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施；
②根据公司情况制订或修定各岗位的“职责和要求”说明书；
③根据招聘计划，拟定招聘方案及实施；建立招聘数据管理体系，包括公司人才库数据、面试题库、简历管理等相关体系；
根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计公司的招聘需求，高效及时的完成招聘需求；指导或负责入职、辞职或辞退等员工的手续办理。
④负责劳动关系的管理，规避劳资风险及处理劳资纠纷等；
⑤负责招聘渠道的维护，甄选及拓展；
⑥组织或参与制定、修改、充实各项规章制度；
⑦建设员工沟通渠道，处理员工投诉，保障公司积极的员工关系；提升员工对企业的认同、归属感。
岗位要求：
①5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；精通招聘模块或有人才渠道资源的优先；
②熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
③熟练操作Word、Excel等办公室计算机软件；较好的学习能力和文字功底；
④具有较强的团队领导能力、责任意识和公正性；
⑤品德优良，对企业忠诚度高。
公司福利：
①五险一金；
②绩效奖金、特殊贡献奖等；（如有）
③节假日福利；不定期公司活动、聚餐；
④（岛内）免费班车、免费工作餐。

专业要求：人力资源管理

联系人：HR(人力资源)

上班地址：-福建-厦门-厦门火炬高新区（翔安）产业区洪溪路27号（逸夫小学正后面(361012)