职位类别： 行政经理/主管

熟悉人力资源6大模块,,擅长应对客户ISO质量管理体系、环境质量体系、职业健康管理体系三标一体化验厂，政府部门接待、工厂环保、安全生产、消防安全管理、员工食宿管理,具有独立组织工厂员工各种文体活动能力，熟悉地方相关法律法规及劳动法、并在员工关系处理及劳资纠纷处理方面具有实战经验；
大专或以上学历，年龄在30-45岁，有相关工作经验自带交通工具优先考虑。主要负责以下事宜：1.满足各部门用人需求；
负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作。2.负责后勤保障服务工作，安全管理，厂区及办公环境卫生及秩序管理，员工宿舍管理、食堂卫生质量，负责接待客户、消防，环保，并后续整改不符合政府要求问题。3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，负责企业文化建设，组织和策划公司员工团体活动，使公司更有活力；
4.社保购买和工伤处理。5.负责员工假期安排、节日福利计划与发放。6.负责各项资质证件的年审，变更及管理工作（环保报表、印刷许可证年检等）。7.负责公司车辆的管理，主要是两地牌的年检以及叉车的年检。8.有体系经验优先9、领导交办的其他事项。