岗位职责：
1.负责承接总部To C动作落地到大区层面执行及重点指标达成，包含：店效完成率、线索完成率、线索结构合理性提升、线索清晰度、小B端活跃度、专卖店三类人员净增；
2.负责大区标杆门店，高潜门店高增长，弱势门店强提升；
3.负责大区To C转型项目落地执行，包含流程打造、干法输出、大区项目推进进度保障、标杆打造、优秀干法萃取、优秀干法复制推广等工作；
4.门店组织能力提升，包含办事处专业线、经销商（To C能力打造）、门店三类人员（厨电顾问星级评定、王牌店长打造）的培训及赋能指导；
5.负责承接总部场景化项目大区层面落地，目标将试点门店进行全方位提升（包含销售模式转变、转化率提升、客单值提升）
6.负责大区新开门店的开业爆量成功，以及新店健康度观测，确保新店开一店活一店；
7.负责洞察大区市场空间及门店增长机会点，输出增长匹配的干法及工具；
8.大区专业线工作整合，包含经销商业务部、家装业务部、KA业务部、产品部，目的为了更好提升店效及人效；
9.营销数字化承接及落地，推进各办事处门店运用好云管理及企业微信两大工具；
10.负责大区各办事处各种类型营销活动方案的参与及制定，助力门店销售任务达成；
任职要求：
1.具有多区域、多渠道、多门店业务成熟管理、落地执行经验
2.具备团队组建及成熟业务团队管理能力
3.善于沟通、抗压能力强，年龄35岁以下，适应长、短期出差

上班地址：-黑龙江-哈尔滨-银泰城F座