岗位详情一，储备主管: 育成团队，管理团队。人员招聘、调动、离职、培训等，团队管理，不需外出跑业务，适合长期发展，入职后会做职业生涯规划，晋升机会多。二，薪资 基本薪资4000，转正后5000?团队管理津贴，个人津贴，育才津贴，优秀奖励，综合薪资1w?三、基本条件:1、年龄:18周岁-55周岁2、学历:高中及以上学历3、品貌端正，有上进心踏实肯干无不良嗜好实习生、应届毕业生四、专业培训:1、公司根据员工的职业发展阶段，提供全方位系统培训。2、师徒制，手把手帮助你一路成功。五、职业规划:中国人寿作为副部级央企，公司重视人才培养，晋升体系国际接轨，每季度执行一次考核晋升，最快半年内即可成为一名初级职业经理人，享受团队管理津贴，津贴等5项奖金。最快一年成为国寿中层干部年薪20W以上的目标。六、福村保根据不同职业提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、重疾险、身故保障等多项大额保险保障，五险一金。七、工作待遇:除底薪外另有5项奖金，工资上不封顶。早8晚5，双休，法定假日正常休息，不定期组织员工国内外旅游!

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