工作职责：
1、带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行体系，控制店内损耗；
2、根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作目标并推动执行；
3、提升门店的人效，最大化提升人均产出，提升人员生产力；
4、追踪和控制店铺的相关费用（行政，物料，能源，水电，沟通费用），提升运营效率；
5、制定和执行和追踪销售部门的预算；
6、串联品牌旗下各门店、各职能部门和平行部门的合作，
7、建立清晰的KPI 指标，确保达成公司经营目标。
职位要求：
（1）优秀的管理者：做过5年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类且有专精；擅长人才梯队搭建、考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新，强执行、快速落地；
（2）“客户第一“的践行者：将“客户第一”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的案例，
敢于担当，owner意识；
（3）精明的生意人：坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性，灵活的商业头脑\u0026敏锐的商业嗅觉；
（4）好奇心爆棚的好学宝宝：空杯心态（不守旧不固化）、系统达人、无谓试错、勇于创新

上班地址：-山东-青岛-卜蜂莲花生活超市(乐的城店)