岗位职责1、制定企业人力资源整体战略规划,建立企业整体工作流程,并制定实施计划、确保执行落地;2、优化企业组织架构,负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施4、负责厂区安保、食堂、绿化、车辆、卫生等管理工作5、负责园区、政府等外联沟通、协调、接待工作6、领导安排的其他工作任职要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历。5年以上生产型企业人事行政管理经验2、熟悉社会保险与劳动关系方面的政策法规?3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力? 4、具有良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word,?Excel,?PowerPoint等办公软件 ? 5、具备较好的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及较强的责任心、事业心
专业要求:不限
沈阳东旭电梯有限责任公司是一个拥有先进管理模式的现代化企业,公司拥有现代化厂房和精良的生产设备,精心为广大客户打造具有专业水准的系列杂物电梯产品。我公司所生产的杂物电梯技术含量高,品质优秀,并具有多项
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若要使幻灯片上的文本更易于阅读,可能需要更改PowerPoint演示文稿中的文本行之间和段落之间的间
创建演示文稿并将其另存为PowerPoint模板(.potx)文件后,可以与同事共享该模板并反复使用
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