【岗位职责】1、执行日常行政工作,负责公司相关制度的宣导以及监督分行人员按制度与规定执行工作;2、办理管辖分店分行人员的人事手续,核算前线人员的工资及业绩提成;3、管理管辖分店的数据及费用,协助处理管辖分店业务问题;4、配合区域负责人完成区域日常工作,包括管理区域人员架构,依时举办区域会议大小会议,通过业绩数据,向上级提出建议;5、策划、组织及实施多样化的团建活动、文化活动等,及时有效主理新媒体渠道,打造区域积极氛围;6、定期参与区域巡铺巡店工作,与区域门店主管/骨干定期方案,挖掘店铺经营/管理问题,及时进行整改及快速反馈。【任职条件】1、大专及以上学历,沟通能力强,具有服务意识;2、具有创新思维和高效解决问题的能力;3、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管。
专业要求:不限
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