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- 匿名用户 员工
- 对公司评分:
- 生日福利,每个月都有生日会
- 公司福利怎样福利?生日福利,每个月都有生日会;节假日也有福利,包括礼品或者直接发现金;每个月有团建费用,用于部门氛围建设,经常都是拓展或者吃饭,一个月吃一次就没有了。有定期的精英旅游等等,还有专业的培训。公司的工作节奏怎么样?工作的节奏还可...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 广州 业务助理
- 对公司评分:
- 当初面试时招聘的HR做的够专业
- 是什么原因吸引你加入该公司?当初面试时招聘的HR做的够专业,从沟通到一面二面给人的感觉都比较舒服,也能给到你相符合的职业规划。对于行业小白来说建议还是入行需慎重考虑,是不是你想要的工作公司工作时间怎样?后勤部门准时准点下班,休息是月休7天,...
- 2021-12-20
裕丰地产加班时间多不多?
- 经常加班 29.41% 20票
- 不用/偶尔加班 70.59% 48票
说明:关于裕丰地产加班时间情况怎么样, 68名网友参与投票,20票(29.41%)反馈经常加班,48票(70.59%)反馈不用/偶尔加班。
裕丰地产工作压力情况?
- 无压力 70% 70票
- 压力适中 22% 22票
- 压力山大 8% 8票
说明:关于裕丰地产工作压力情况,100名网友参与投票, 70票(70%)反馈压力不大, 22票(22%)压力适中, 8票(8%)反馈压力山大。
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- 集团储备干部/管培生/部门管理岗: :岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分),享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动(神秘生日礼品&
- 集团储备干部/管培生(法务方向): :岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分),享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动(神秘生日礼品&
- 集团储备干部/管培生(财务方向): :岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分),享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动(神秘生日礼品&
- 董事长助理: 为员工购买社保(社保的个人部分+公司部分全部由公司全额承担)+公积金;公司不主张加班文化,如果员工因为工作加班超过8点享有加班餐费,超过9点享有加班车费补贴
- 集团储备干部/管培生(人力资源方向): :岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分),享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动(神秘生日礼品&
- 集团储备干部/管培生(市场运营方向): :岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分),享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动(神秘生日礼品&
- 集团储备干部/管培生(品牌方向): :岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分),享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动(神秘生日礼品&
- 集团储备干部/管培生(法务方向): :岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分),享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动(神秘生日礼品&
- 集团储备干部/管培生: :岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分),享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动(神秘生日礼品&
- 法务专员: (1-3个月);2、为员工购买社保(社保的个人部分+公司部分全部由公司承担)+公积金;3、公司不主张加班文化,如果员工因为工作加班超过8点享有加班餐费,超过9点享有加班车费补贴
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一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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