裕丰地产招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,裕丰地产是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有32位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及21位网友提供了有五险一金的数据。
裕丰地产 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
该投票最新更新于:2022-04-21 10:36:54,由用户 iP:219.137.143.90 提供。
- 裕丰地产有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包住,不加班等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 法务专员/助理: 岗位职责:1、执行集团日常的合规管理(包含:公司法务咨询、客户投诉、各类合同/协议的拟定及修改、法律培训等)
- 集团储备干部/管培生/部门管理岗: 4、薪酬福利:岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分)
- 集团储备干部/管培生(法务方向): 合同/协议管理合规管理风控管理法律谈判非诉方向诉讼方向【一、我们需要这样的你】:1、想不靠背景靠自己
- 集团储备干部/管培生(财务方向): 4、薪酬福利:岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分)
- 董事长助理: 为员工购买社保(社保的个人部分+公司部分全部由公司全额承担)+公积金;公司不主张加班文化,如果员工因为工作加班超过8点享有加班餐费,超过9点享有加班车费补贴
- 集团储备干部/管培生(人力资源方向): 4、薪酬福利:岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分)
- 集团储备干部/管培生(市场运营方向): 4、薪酬福利:岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分)
- 集团储备干部/管培生(品牌方向): 4、薪酬福利:岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分)
- 销售行政文员: 行政事务工作,包括:所管辖分店人员的考勤监管、工资核算、业务数据的统计、分店费用分摊的系统录入、业务合同及单据的审核与系统录入;5、认真做好公司相关制度在分店的宣导,以及在执行过程中的监督工作
- 财务专员: 、应付、其他往来账户等对账工作,确保记录准确;4、负责公司的发票购买、开具、登记等相关工作;5、负责合同的审核及合同台账登记工作
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