岗位职责： 1. 招聘与入职管理：参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用程序。协助新员工的入职手续和流程，如合同签署、档案建立、培训安排等 2、绩效管理：参与绩效管理流程，如目标设定、评估和反馈等。协助组织和保证员工绩效评估的顺利进行，并准备相关数据和报告。 3、员工培训与发展：协助进行员工培训需求调研，协助制定培训计划和预算，组织培训活动。跟踪和评估培训效果，并维护培训记录和档案。 4、协助部门完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2、知识背景：了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 3、个性特征：办事沉稳、工作认真、仔细，工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
保密意识好。 4、拥有1年以上大型上市企业绩效实务独立操作经验，有集团化公司招聘、培训、绩效管理经验者优先。

上班地址：-浙江-杭州-浙江省杭州市西湖区古墩路702号赞宇大厦