人事工作：
1、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；
2、协助部门负责人完善内部制度和操作流程、提升人力资源运作效率；
3、熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
4、负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
行政工作：
1、协助部门领导完成日常行政事务工作；
2、协助部门领导进行公司级公文管理及各项公司决议的执行监督工作；
3、协助部门领导做好对外联络协调工作(会参与商务接待、商务宴请)；
4、负责组织公司会议、会议通知、安排、记录等；
5、处理公司领导交办的临时事项。
职位要求：
2、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，条件优秀者可放宽至大专；
3、3年以上人力资源工作背景，掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
4、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint、钉钉等办公软件；
5、有良好的的文字功底，有较强的社交能力。
6、工作积极主动、条理性强、有较好的团队合作意识，善于学习，有责任心。

上班地址：-四川-遂宁-射洪康城华府