四川双发信达集团有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,四川双发信达集团有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有41位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及27位网友提供了有五险一金的数据。
四川双发信达集团有限公司 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 四川双发信达集团有限公司有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包吃包住,包三餐等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 物业公司品质运营部经理: 类物业经营工作(例如房屋租售、社区传媒、房屋配套、生活团购等); 17、负责商家的谈判、引进、标准化合同的签订以及商家的管理工作
- 行政人事助理: 试人员的情况;2、监督、执行行政人事部各项管理事务的操作流程和各类规章制度的实施;3、负责员工社保、公积金基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策
- 主办会计(集团): 、准确计算公司各项税费,按期申报缴纳税款,定期做好税负测算,规避税收风险;6、定期对公司的社保基数、公积金基数与工资基数进行比对测算,与相关部门校对相关数据
- 房地产按揭专员: 工作内容:1、检查销售端按揭材料合规性;2、负责签订购房合同及合同备案登记
- 酒店收银员: 仔细核对,保持最准确的房态;5.负责维护和保持酒店前台的卫生清洁,保持良好的形象;福利待遇:入职购买社保
- 酒店前厅服务员: 任职要求:1、年龄:25-35岁;福利:1、包吃包住;2、入职购买社保
- 前厅主管/经理包吃包住: 如日常行政管理工作,各类会议、活动事务;人事基础工作如招聘协助、员工入离职办理、人事档案等管理、社保公积金管理等
- 专职驾驶员: 排及处理;3.负责董事长或副总日常行程协调、安排并陪同出差应访;4.负责车辆年审、保养、清洁、维修、保险、索赔及日常管理;5.完成领导安排的其他日常工作
- 集团旗下实业股份公司销售主管: 保密要求:对因本职务工作所接触和了解的公司投资和融资信息、成本信息、资金信息、合同信息、公司重大经营和管理决策等数据、信息和会计资料以及有关公司利益相关者的重大信息承担保密责任
- 秩序部礼宾岗: (5)包吃住,买五险
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