职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：1、根据公司战略目标及经营计划，制定人力资源战略规划；
2、建立、实施并完善人力资源管理制度，制定并实施公司招聘计划，保障公司高效运转；
3、统筹人力资源管理工作，为公司发展提供畅顺的内部环境与外部环境；
4、为保障人力资源政策合法、合规，及时了解公司及分公司当地政策法规；
5、统筹管理行政工作，为公司提供后勤保障（食堂、宿舍、车辆、保安保洁）；
6、对外各级项目申报工作（区、市、省级），负责公司安全生产相关工作；
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑；
2、三年及以上大型制造业企业/外资企业人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理、经济学、心理学、财务、劳动法等相关知识4、良好的决策力和判断力，具有较高的领导才能，具有较强的人际交往能力，具备环境保护基本常识；