一、岗位职责：
1.根据公司发展战略需求，协助组织设计、建立与完善公司绩效管理体系，制订相关方案；
2.组织、指导和监督各部门／各子公司开展与实施绩效管理工作；
3.做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；
4.监督检查并向上级领导反馈绩效管理结果；协调组织绩效申诉，调查核实情况；
5.提出绩效改进建议，落实改进计划等；
二、任职要求
1、人力资源、工商管理等相关专业本科学历，具有3年以上医疗行业薪资绩效管理经验；
2、熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的推进经验，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验；
3、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，具有良好的团队协作精神；
4、熟练表格函数运用，逻辑思维能力强，数字敏感度好，良好的职业操守，责任感强。

联系人：康女士(人事经理)

上班地址：-福建-厦门-厦门市海沧区翁角西路2068号B10(361027)(合则约见、非请勿访)