品牌专员笔试判断题20例

1、用新原理、新结构、新技术、新材料制成的产品称为改进产品。        (   )
2、评价公关社会效益须借助于组织形象地位四象限图。         (   )
3、8、10、18、28、46、74。          （   ） 
4、243、81、27、18、3。           （   ）
5、小王在一次考试中得了96分，考题都是选择题，其中，答对一题得4分，不做或者做错一道题都得倒扣2分，请问：他做对了26题。       （   ）
6、“地图、指南、传记、电话黄页”一组词语中，不同类别的是电话黄页。    （   ） 
7、因市场部业绩突出，年底得到一笔奖金，该部门共有4名员工： 1名经理、3名员工，其中，经理的奖金是员工奖金的2倍，奖金共计10 000元，请问：员工的奖金总共是4000。            （   ） 
8、职业责任是职业的内在规定。       (    )
9、单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成，你会反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定？         (   )
10、你最看重企业的福利待遇？        （    ） 
11、爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求。      （    ）
12、如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是公司的分配机制问题        (    )
13、对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是网络招聘          (   )
14、面试不能够考核应聘者的科研能力。         (    )
15、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是校园招聘。       (    )
16、人才招聘会较适合于招聘中下级人才。        (    ) 
17、团队任务职能关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。         (    )
18、在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用面试的方法。          (    )
19、影响招聘效果的外部因素之一是企业文化。       （   ） 
20、我国劳动法规定：劳务派遣公司应当与员工签订不少于6个月劳动合同。      （   ）