2021年烟台退休人员基本养老金怎样调整？
小编:啊南 42117阅读 2021.05.14
调整的政策依据：
1、定额调整：52元
2、挂钩调整：
①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整；
②与缴费年限挂钩调整：企业退休人员根据本人缴费年限长短，根据本人缴费年限分段挂钩，对15年（含）以下的部分，每满1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加3元；46年以上的部分，每满1年月增加3.5元。
3、适当倾斜：
①2019年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。
②对2019年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员，分人群再适当倾斜，其中：正常企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元；企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
③企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，按35年挂钩调整，即调整67.5元。
本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元按1元增加。
以某企业退休人员李某、张某、王某举例。
【实例1】李某，出生时间为1944年7月（2019年为75周岁），参加工作时间为1967年6月，退休时间为2004年7月，缴费年限37年2个月（含视同缴费年限，按政策规定不足1年的按1年计算，最终按38年调整养老金），2019年12月养老金为3909.6元（该金额已扣除33元的烟台市地方补贴）。
李某2020年调整增加基本养老金明细如下：
1、定额调整：52元
2、挂钩调整：
①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整：
李某：3909.6×1.7%=66.46元
②与缴费年限挂钩调整：
李某是按38年调整养老金，计算方式如下
15×1.5=22.5元（15年部分）
10×2=20元（16-25年部分）
10×2.5=25元（26-35年部分）
3×3=9元（36-38年部分）
李某的缴费年限挂钩调整合计：
22.5+20+25+9=76.5元
3、适当倾斜：
李某2019年刚满75周岁，高龄倾斜调整金额为：40+190=230元
4、最终养老金能涨多少？
李某2020年调整增加的基本养老金金额为：
52+66.46+76.5+230=425元，调整水平是10.9%（425/3909.6）。
5、调整基本养老金后，每月到手多少钱？
李某8月份调整后月基本养老金合计：3909.6+425=4334.6元。
【实例2】张某，出生时间为1943年7月（2019年为76周岁），参加工作时间为1966年6月，退休时间为2003年7月，缴费年限37年2个月（含视同缴费年限，按政策规定不足1年的按1年计算，最终按38年调整养老金），2019年12月养老金为3216.8元（该金额已扣除33元的烟台市地方补贴）。
张某2020年调整增加基本养老金明细如下：
1、定额调整：52元
2、挂钩调整：
①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整：
张某：3216.8×1.7%=54.69元
②与缴费年限挂钩调整：
张某也是按38年调整养老金，与李某相同
张某的缴费年限挂钩调整合计：
22.5+20+25+9=76.5元
3、适当倾斜：
张某2019年为76周岁，按照规定，2019年年满76周岁不满80周岁的，每月只能增加40元。
4、最终养老金能涨多少？
张某2020年调整增加的基本养老金金额为：
52+54.69+76.5+40=224元，调整水平是7%（224/3216.8）。
5、调整基本养老金后，每月到手多少钱？
张某8月份调整后月基本养老金合计：3216.8+224=3440.8元。
特别说明：
张某于2018年达到75周岁，已于2019年调整养老金时补足75周岁的累计档差190元，因此今年只增加40元的高龄倾斜部分
【实例3】王某出生时间为1958年5月（2019年为61周岁），为企业三级工伤退休人员，参加工作时间为1987年4月，退休时间为2018年5月，缴费年限31年2个月（含视同缴费年限，按政策规定不足1年的按1年计算，缴费年限不满35年，最终按35年调整养老金），2019年12月养老金为2975.3元（该金额已扣除33元的烟台市地方补贴）。
王某2020年调整增加基本养老金明细如下：
1、定额调整：52元
2、挂钩调整：
①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整：
王某：2975.3×1.7%=50.58元
②与缴费年限挂钩调整：
王某按35年调整养老金，计算方式如下
15×1.5=22.5元（15年部分）
10×2=20元（16-25年部分）
10×2.5=25元（26-35年部分）
王某的缴费年限挂钩调整合计：
22.5+20+25=67.5元
3、适当倾斜：
王某2019年为61岁，没有适当倾斜部分。
4、最终养老金能涨多少？
王某2020年调整增加的基本养老金金额为：
52+50.58+67.5=171元，调整水平是5.7%（171/2975.3）。
5、调整基本养老金后，每月到手多少钱？
王某8月份调整后月基本养老金合计：2975.3+171=3146.3元。为什么企事业退休养老金有差距？
主要原因跟企事业养老保险制度有关，企事业退休人员采用不同的养老金计发办法，所以退休后领取养老金不同；刚才介绍了事业单位退休人员养老金计发办法，企业退休人员养老金计发办法主要包括两个部分，一部分是基础养老金，另外一部分是个人账户养老金。如果再建立职工养老保险制度之前就已经参加工作，还可以领取一份过渡性养老金；企事业退休人员养老金计发办法对比后，大家会发现养老金计划办法不同，最终所导致养老金形成差距；
1、定额调整：52元
2、挂钩调整：
①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整；
②与缴费年限挂钩调整：企业退休人员根据本人缴费年限长短，根据本人缴费年限分段挂钩，对15年（含）以下的部分，每满1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年月增加3元；46年以上的部分，每满1年月增加3.5元。
3、适当倾斜：
①2019年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。
②对2019年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员，分人群再适当倾斜，其中：正常企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元；企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
③企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，按35年挂钩调整，即调整67.5元。
本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元按1元增加。
以某企业退休人员李某、张某、王某举例。
【实例1】李某，出生时间为1944年7月（2019年为75周岁），参加工作时间为1967年6月，退休时间为2004年7月，缴费年限37年2个月（含视同缴费年限，按政策规定不足1年的按1年计算，最终按38年调整养老金），2019年12月养老金为3909.6元（该金额已扣除33元的烟台市地方补贴）。
李某2020年调整增加基本养老金明细如下：
1、定额调整：52元
2、挂钩调整：
①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整：
李某：3909.6×1.7%=66.46元
②与缴费年限挂钩调整：
李某是按38年调整养老金，计算方式如下
15×1.5=22.5元（15年部分）
10×2=20元（16-25年部分）
10×2.5=25元（26-35年部分）
3×3=9元（36-38年部分）
李某的缴费年限挂钩调整合计：
22.5+20+25+9=76.5元
3、适当倾斜：
李某2019年刚满75周岁，高龄倾斜调整金额为：40+190=230元
4、最终养老金能涨多少？
李某2020年调整增加的基本养老金金额为：
52+66.46+76.5+230=425元，调整水平是10.9%（425/3909.6）。
5、调整基本养老金后，每月到手多少钱？
李某8月份调整后月基本养老金合计：3909.6+425=4334.6元。
【实例2】张某，出生时间为1943年7月（2019年为76周岁），参加工作时间为1966年6月，退休时间为2003年7月，缴费年限37年2个月（含视同缴费年限，按政策规定不足1年的按1年计算，最终按38年调整养老金），2019年12月养老金为3216.8元（该金额已扣除33元的烟台市地方补贴）。
张某2020年调整增加基本养老金明细如下：
1、定额调整：52元
2、挂钩调整：
①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整：
张某：3216.8×1.7%=54.69元
②与缴费年限挂钩调整：
张某也是按38年调整养老金，与李某相同
张某的缴费年限挂钩调整合计：
22.5+20+25+9=76.5元
3、适当倾斜：
张某2019年为76周岁，按照规定，2019年年满76周岁不满80周岁的，每月只能增加40元。
4、最终养老金能涨多少？
张某2020年调整增加的基本养老金金额为：
52+54.69+76.5+40=224元，调整水平是7%（224/3216.8）。
5、调整基本养老金后，每月到手多少钱？
张某8月份调整后月基本养老金合计：3216.8+224=3440.8元。
特别说明：
张某于2018年达到75周岁，已于2019年调整养老金时补足75周岁的累计档差190元，因此今年只增加40元的高龄倾斜部分
【实例3】王某出生时间为1958年5月（2019年为61周岁），为企业三级工伤退休人员，参加工作时间为1987年4月，退休时间为2018年5月，缴费年限31年2个月（含视同缴费年限，按政策规定不足1年的按1年计算，缴费年限不满35年，最终按35年调整养老金），2019年12月养老金为2975.3元（该金额已扣除33元的烟台市地方补贴）。
王某2020年调整增加基本养老金明细如下：
1、定额调整：52元
2、挂钩调整：
①按本人2019年12月基本养老金的1.7%调整：
王某：2975.3×1.7%=50.58元
②与缴费年限挂钩调整：
王某按35年调整养老金，计算方式如下
15×1.5=22.5元（15年部分）
10×2=20元（16-25年部分）
10×2.5=25元（26-35年部分）
王某的缴费年限挂钩调整合计：
22.5+20+25=67.5元
3、适当倾斜：
王某2019年为61岁，没有适当倾斜部分。
4、最终养老金能涨多少？
王某2020年调整增加的基本养老金金额为：
52+50.58+67.5=171元，调整水平是5.7%（171/2975.3）。
5、调整基本养老金后，每月到手多少钱？
王某8月份调整后月基本养老金合计：2975.3+171=3146.3元。为什么企事业退休养老金有差距？
主要原因跟企事业养老保险制度有关，企事业退休人员采用不同的养老金计发办法，所以退休后领取养老金不同；刚才介绍了事业单位退休人员养老金计发办法，企业退休人员养老金计发办法主要包括两个部分，一部分是基础养老金，另外一部分是个人账户养老金。如果再建立职工养老保险制度之前就已经参加工作，还可以领取一份过渡性养老金；企事业退休人员养老金计发办法对比后，大家会发现养老金计划办法不同，最终所导致养老金形成差距；
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