分拣员面试常见问题有哪些

分拣员面试常见问题

1.为什么从上一家公司离职？
2.期望的薪资是多少？
3.是否能够接受加班？
4.有小孩吗？看护小孩与上班是否冲突？
5.分拣员主要的工作内容是什么呢？能否简单说明？

为什么从上一家公司离职？

“你为什么从上一家公司离职？”，这是一个很常见的面试问题，回答的时候也要有技巧，如果单纯说因为工资少的话，用人单位就会觉得你太看重工资；如果是说与上司意见不合的话，有说上司坏话的嫌疑，所以最好还是从以下五个方面来回答：
1.个人感觉自己在上家公司所学到的东西和自己的总体收获在逐渐减少
2.感觉自己在上家公司工作了一段时间之后是到了找一份全新工作的时候了
3.上一家公司对于我的工作进度受到了影响，我认为上家公司满足不了我的工作需求
4.我认为自己可以在所选择的领域发挥更多的才能，而上一家公司提供的平台我认为对我个人的才能有所限制。
5.我认为通过在上一家公司的这一段时间工作，我需要更加广阔的发展空间。

期望的薪资是多少？

答：这也是一个很常见的面试问题。在工资问题上，不宜狮子大开口，也不宜为了怕破坏面试官对你的印象而随便说一个数字。
1.在回答这个问题时，要思考自己的价值，根据自身的情况提出合理的、又是自己期望之中的薪资。
2.提出的薪资最好尽量与企业招聘要求上的符合，尽量不要狮子大开口。
3.在不知道如何回答的时候，可以尝试回答面试官：“我相信公司会根据我的能力给我一个合理的薪资。”

是否能够接受加班？

分情况作答。根据自己心中预设的前提，分情况作答。
第一种情况：假设公司有重要的项目要赶。示范回答：贵公司现在正处于发展上升期，也在官网上有看到公司的重要项目成果，我觉得有时候因为赶项目进度、工作需要等忙起来是非常正常的，面对这种情况，我是非常愿意配合公司和团队的工作，让工作能够更顺利地完成，此外，我也相信自己一定能在公司安排的工作中获得到锻炼，获得更快地成长。
第二种情况：假设自己作为新人，对业务不熟悉。示范回答：我作为公司刚进去的新人，可能刚开始进入公司接触业务时不太熟练，会出现需要加班的情况，但我更愿意提高工作效率，并积极向公司的前辈请教学习，在一定的时间内完成工作而不是拖到下班之后。当然， 如果有紧急的事情，忙起来需要加班也是可以接受的。
如果公司要求加班的话，最好要了解一下公司是否有相应的加班工资。

有小孩吗？看护小孩与上班是否冲突？

答：这个问题主要还是针对已婚已育人士。如果你没有小孩，那么就直接回答说：“没有小孩，时间可由自己自由分配。”如果是有小孩的，可以说“家里有小孩，但是有人帮忙照顾，时间协调得来”。

分拣员主要的工作内容是什么呢？能否简单说明？

1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号；
2、按照凭单提取货物，并进行复核；
3、检验货物包装、标志，对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单，并在出库货物外包装上写好收货人；
4、按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；
5、搬运、整理、堆码货物； 
6、鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分事故责任；
7、办理货物交接手续。