分拣员面试常见问题

分拣员面试常见问题有哪些

1.为什么从上一家公司离职？
2.期望的薪资是多少？
3.是否能够接受加班？
4.有小孩吗？看护小孩与上班是否冲突？
5.分拣员主要的工作内容是什么呢？能否简单说明？

分拣员面试技巧

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为 公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。

分拣员面试注意事项

1.一定要有礼貌，谢谢、不好意思要常挂嘴边。

2.穿着不要太随便，要给人干净、整洁的好形象。

3.回答面试官的问题时要落落大方，不要畏畏缩缩。

4.面试官询问你的真实经历时，建议真实回答，不要胡编乱造。

分拣员面试经验

1.
面试过程：
就问你能不能做的下去，然后让你去试做2个小时，就是码货然后把货物整理上货车。可以之后第二天就开始排班上班了，挺简单的，就是很累。
面试官问的面试题：
1.家住哪里
2.工作辛苦能不能坚持下去
3.能不能接受倒班

2.

面试过程：
首先填写好简历，依次排队等待面试。轮到自己时，先进行自我介绍、谈谈自己的经历，以及为什么求职这份工作。
面试问题：
1、为什么离开原来的公司
2、期望中的薪资
3、能否适应加班
4、对未来的规划
5、谈谈自己的优缺点

分拣员必备条件

1.学历：高中及中专以上
2.经验：最好至少有一年以上的分拣经验
3.技能：了解、熟悉货运、快递、物流流程等
4.年龄：20-40岁左右
5.其他要求：身体健康，能吃苦

哪种性格的人适合做分拣员

1.细心。分拣员的工作主要是将货物分类，因此绝对需要非常细心。

2.能吃苦。分拣员的工作通常需要很早就起床，一天通常要连续工作几小时。

3.耐得住无聊、寂寞。分拣员的工作重复且无聊，所以非常需要耐得住无聊。