餐厅服务员薪资福利

餐厅服务员薪资

      餐厅服务员的薪资与工作者的工作经验相关联。应届生刚开始做餐厅服务员的薪资一般是4000元；工作3至5年后，薪资会调整为5000元到6000元不等；年资较久或升为经理后，薪资一般为6000元以上。

餐厅服务员如何持续涨工资

第一：个人能力和绩效贡献决定了个人薪酬级别和能否升职加薪。职场也是一分钱、一分货。
第二：首先，你要让你的力为公司产生价值。其次，你要让你的能力被老板看见。
第三：幻想把这份工作当履历为下一份工作当作铺垫，我们一直以为，涨工资，是靠老板，靠上级，靠hr，靠他们良心发现。真的，职场也是穷的越穷，富的越富，因为工资会两极分化。不要让你的薪水配不上你的能力。加薪一定要趁早。
第四：在休息或下班之余，总是会通过不断的自我学习提高自己，这类人是很有上进心的人，也能够得到领导的赏识。你在学习中能够不断提升自己，提高自己职业技能，培养自己及时发现问题，解决问题的能力，提高自身的素质，修养，这样你在领导眼中会是一个踏实积极的好形象。
第五：在平时的工作中，或在完成领导布置的任务时，能够发挥自己最大的努力去做好某件事，有能力的尽最大努力去做，没有能力的想方设法的吧事情做好，发挥出自己最大的努力。这类人执行力极强，能够很好的完成任务，把工作做的优秀，这样的人，每个领导都很喜欢。
第六：在职场上，领导最不喜欢的就是那种每天传播负面情绪，污蔑造谣声势的人，即便是真的，也不希望你们去传播开来。这种人会极大的影响到他人的情绪，从而被领导所痛恨。作为一个好员工，他们是不会随时随地随意的发表自己的看法，不会在背后说公司或领导的坏话，不会做出让领导难堪的举动。用一句话总结就是：不给领导找麻烦，避免和领导不一致的行为。

餐厅服务员升职加薪标准

第一类：具有“主人翁”精神
      把店当做自己的事业，而不只是发工资的地方；不事事等店长交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。这样的人，不仅聪明，也可能是最中心的人，起码是一个极有责任心的员工。自然咯，也最有发展前途。
1、能站在老板的立场上去想问题；
2、主动分担一些“分外”事；
3、会琢磨怎么改进餐厅的销售，让餐厅更赚钱。
4、在平时的工作中，或在完成领导布置的任务时，能够发挥自己最大的努力去做好某件事，有能力的尽最大努力去做，没有能力的想方设法的吧事情做好，发挥出自己最大的努力。这类人执行力极强，能够很好的完成任务，把工作做的优秀，这样的人，每个领导都很喜欢。
第二类：勤奋上进，充满“野心”
      餐饮业是一个入行门槛比较低的行业，很多事业有成的餐厅老板，起点也不过是没有成年的后厨杂工。他们之所以能成功，主要是比别人勤奋、有上进心。不甘平凡、想出人头地，同时工作勤奋，不计较报酬，这样的人成功率比其他员工高多了。
1、只要他自己愿意，不给工资也干活；
2、不甘现状，想出人头地；有“野心”，想当老板；
3、先做后说，能给老板带来惊喜；
4、重视工作中的细节，追求完美；
5、有些事，大家都不吭声他会毛遂自荐。
第三类：勇于承担责任
      勇于承担责任的人，对餐厅有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。喜欢找借口，不论是客观原因还是说什么大家都会犯的错，这种人不值得信任。
1、做事有责任心，这样的人才能对所作所为负责；
2、把每一件小事都做好，不因一点疏忽而铸成大错。
3、言必信，行必果；
4、错就是错，绝对不要找借口；
5、遇到难题或需要背责，哪怕沉默，也不会踢皮球。
第四类：高效学习
      高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。如果一个员工放在哪个岗位上都干得不错，可以一人顶几个人用，可以说，老板给开的工资很值，因为他/她的性价比很高。
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”；
2、自己每天做什么、做了什么，都心里有数；还可以清楚说出一星期前、上个月干了点什么，明天和下个月准备干什么；
3、做事积极，不拖延；
4、做事能分清主次，总是先做重要的，次要的放后面做；
5、关键时候，头脑清醒，懂得抓大放小。
第五类：勤奋，不怕吃苦
      “不论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”邓总著名的猫论，放在餐饮行业照样行得通。一个员工如果只会苦干，那只是个可以用的员工，一个员工如果不怕吃苦，更会巧干，那值得你重用。毕竟，开餐厅的第一目的是挣钱，一个员工能出成绩才是好样的。员工的苦劳要看到，员工的功劳更要看在眼里，记在心上。
1、办法永远要比问题多；
2、聪明地工作而不仅仅是努力工作；
3、没有条件，就创造条件；
4、从一开始就想着把事情做成；
5、任务完成超出了预期。
第六类：天生具有沟通技巧，有事敢直说
      能说会道是一种能力，如果会跟人有效沟通，这种能力就更需要点赞了。如果一个文化程度不高的服务员，天生会懂得和同事、顾客沟通，好好培养吧，他绝对是个好苗子。即使他起点很低，但是他的学习能力会比较强，所以进步起来很快。
1、沟通和说闲话、打小报告是三码事；
2、过犹不及，什么都不说和说得太多都是一种错；
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
4、诚实有格局，既报喜也报忧；
5、内部矛盾懂得沟通，对外还会保持一致。
第七类：非上指令不敢急言诬事
      在职场上，领导最不喜欢的就是那种每天传播负面情绪，污蔑造谣声势的人，即便是真的，也不希望你们去传播开来。这种人会极大的影响到他人的情绪，从而被领导所痛恨。作为一个好员工，他们是不会随时随地随意的发表自己的看法，不会在背后说公司或领导的坏话，不会做出让领导难堪的举动。用一句话总结就是：不给领导找麻烦，避免和领导不一致的行为。

影响餐厅服务员升职加薪的因素有哪些

第一：工作表现出色
      工作表现会影响升职机会。出色的工作表现以及高于常人的良好信誉，会在公司考量提升员工的因素中占据很大的分量。
第二：善于与他人合作
      自愿帮助同事完成新的工作项目，在时间允许的前提下主动帮助老板和同事。这样大家就会认为你是一位善于团队合作的同事，大家都愿意与你共事。
第三：不要在工作上有错误以及疏漏
      准时上班，也不要早退。如果你给他人留下懒散的印象，或者你落下太多工作，这样不利于升职。
第四：多与他人建立联系，让别人发现你的存在
      多参与公司的活动和聚会。当你的同事越亲近，越在乎他人，他们就会更了解你，还能在升职时考虑到你。管理者们都喜欢升职他们熟悉的员工，而不是随便一个路人甲。
第五：继续接受教育
      如果公司为员工开展了专业人员职业发展的课程，那么就要好好利用这个机会学习。如果需要提升或深化技能，那么就去深造或参与大学的课程。这样做的话，你的技术、技能就会达到超高水准。
第六：超强的自我安慰能力
      遇到失败挫折和打击，常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。塞翁失马，安知非福，或许上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。

餐厅服务员升职加薪申请书范文

餐厅服务员升职加薪申请书范文一：
尊敬的领导：
      你们好!
      我叫xxx，于xx-xx年x月xx日进入饭店工作，目前担任餐饮部收银员一职，负责客人就餐后餐费结算。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽且和睦。刚刚接触收银这项工作时，难免出现一些小差小错;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，学会在处理各种问题时考虑得更全面充分，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正，感谢他们对我的信任。随着时间的推移，在饭店工作将近三年，我对饭店也有了很深的了解，使得我在工作中干劲十足。在领导的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好领导交给我的工作，成为优秀员工中的一份子，不辜负领导对我的期望。这三年以来，我学到了很多，感悟了很多，看到餐饮部的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为餐饮部领头做事的一份子，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和餐饮部一起成长。在此我提出晋升领班一职申请，恳请领导给我这次机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作并协助其他同事更好，更快的完成工作，创造价值!
      此致
      敬礼

餐厅服务员升职加薪申请书范文二：
尊敬的领导：
      您好!
      随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
  此致
  敬礼!

餐厅服务员500字升职加薪申请

餐厅服务员500字升职加薪申请范文一：
尊敬的领导：
      你好！
      我于xxxx月xx日成为xx度假村的员工，到今天已经有近两个月。在这段时间里，我主要的工作是茶楼部服务员，通过锻炼，我熟悉了茶楼的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，增强顾客对我们的满意度。之前，我曾在商场、餐厅做过营业员、领班等工作，初入职场，难免出现一些小差小错；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢茶楼的领导和同事对我的指引和帮助，使我进一步提高了自身的业务能力。经过近两个月来，我能够独立处理本职工作，处理问题的经验方面也有所提高，团队协作能力也进一步增强，在龙豪我学到了很多，感悟了很多；看到龙豪的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一个平台在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和度假村一起成长。在此我提出申请竞聘茶楼部领班一职，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好这份工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
      此致
      敬礼

餐厅服务员500字升职加薪申请范文二：
尊敬的经理：
  你好！
  我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入于工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。
  我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够予以重视。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够考虑我多年来的工作成绩，适当的给我加薪。
  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
  此致
      敬礼

餐厅服务员加薪申请书简短

餐厅服务员加薪申请书简短范文一：
尊敬的领导：
      你们好！
      我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！ 我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。所以想让公司给我加薪，希望公司领导能批准我的请求！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 预祝公司的业绩能更上一层楼！
      此致
      敬礼

餐厅服务员加薪申请书简短范文二：
尊敬的XXX领导
      您好!
      随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。
  如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
  我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。
      此致
      敬礼