送外卖有社保吗

送外卖有社保吗

送外卖有社保吗？

       不确定。有的送餐员只是同送餐公司有业务关系。送餐公司支付劳务费，不是支付工资。这样的话，公司是不负责五险一金的。和公司签过劳动合同的，有法定的劳动关系的，法律规定一定要缴纳社保的。

       外卖骑手可以参加保险，只是企业可能为了降低成本，不给交。自己可参加居民或者灵活就业（部分大城市对没有户籍的是不给机会参加的）但是居民保险在户籍地应该都可以参加。

       外卖骑手与企业之间是劳动关系还是劳务关系目前有争议。如果算劳动关系，企业就应该缴社保；如果是劳务关系就不用缴。两者的区别是劳动关系企业要对员工的日常工作进行管理；劳务关系企业仅因个人的工作成果给付报酬，不对其进行管理。外卖骑手基本两种都能算都有点像，所以有争议。

      大多数外卖骑手并非受雇于外卖平台，而是与本地的配送公司签约，双方往往不会签订正式的劳动合同，更不用说为外卖员缴纳社保了。

外卖骑手买什么保险好

1、送餐外卖员整体东奔西跑，面临的意外风险较多，因此首先要考虑意外险。在投保时，要记得附加意外医疗保障，这样才会给自己更多保障。同时，保额可相对高些，建议在30万元左右。
2、由于工作性质，送餐外卖员吃饭、休息时间没有规律，很易患上疾病，因此还需考虑健康险，建议重点关注住院医疗保险和重疾险。其中，重疾险保额可以适当提高，或加大投保力度，一般来说不低于30万元。
3、在以上保障都完善的情况下，您还可以买份寿险，更好的负担家庭责任。
4、外卖骑手可以通过保险公司官网、微信公众号、手机客户端、客服热线等渠道进行投保。通常，美团、饿了么等外卖平台会为其旗下的外卖骑手购买一份意外险，一般是每天3元，骑手在发生保单合同中规定的保险事故后，可以通过保险公司申请理赔。

送外卖平台不交社保怎么办

      一般是要买的，社保是必须要缴纳的。
     《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
      虽然我国“硬性规定”，公司必须为员工缴纳社保，但在很多情况下(外包、兼职等)，一些员工是没有社保的。就好比我国的外卖骑手来说，他们中很多都是没有缴纳社保的。因为不少外卖骑手、滴滴司机、快递员和公司，并不是“雇佣关系”，可能是劳务合作、兼职等关系，所以平台也不会为他们缴纳社保，中间的关系也比较“复杂”。对于很多从事外卖骑手的人来说，选择这份工作，就是为了更高的薪资。很多时候“养老”，并不在他们考虑的范围，每天风里来雨里去，只为多挣一份钱。
      对于外卖骑手来说，在一门心思想着赚钱的时候，也要为自己的未来考虑一下。自己也能以灵活就业的身份，去缴纳社保，为自己的未来添一份保障。
      要知道，如今我国对于社保体系越加的重视，每年都会通过社保，给予我国居民更多的福利。就好比我国的养老金，每年都在不断的上涨之中。你缴纳的社保时间越长，金额越多，未来领取到的养老金也就越多。
      此外，社保中的医疗保险，也能很好的保障我们的生活，在我们生病时，为我们报销一大笔钱。现在不缴纳社保，确实能为你剩下一笔钱，甚至一些公司，还为不缴纳社保的员工，提供一定的补贴。