网络管理员面试常见问题

网络管理员面试常见问题有哪些

1. 请写出568A与568B的线序  
2.按照数据访问速度排序：硬盘、CPU、光驱、内存  
3.请写出下列服务使用的默认端口POP3、SMTP、FTP  
4.网卡MAC是由6组什么组成的  
5.ISO/OSI 7层模型是什么  
6.C/S、B/S的含义  
7.RFC950定义了什么？  
8.综合布线包括什么  
9.路由器和交换机属于几层设备  
10.计算机中的端口共有多少个  
11. 什么是Cache 什么是Buffer？区别是什么？  
12. 什么是MBR  
13. 你在局域网内想获得IP 192.168.1.2 的MAC，在XP系统的命令提示符中如何操作？  
14. 查看编辑本地策略，可以在开始/运行中输入什么  
15. 将FAT32转换为NTFS分区的命令是什么  
16. 手动更新DHCP分配的IP地址是什么  
17. XP每个分区下都有个System Volume Information名的隐藏目录是做什么的？还有pagefile.sys文件？  
18. 默认时XP的文件共享是没办法设置用户权限的，只有一个是否允许网络用户更改我的文件选项，但要需要对此共享文件夹设置不同的用户权限，该怎么做？  
19. QQ等即时消息软件采用的基本网络传输协议是什么？  
20. 刚刚装好的XP系统C盘下只显示哪几个文件夹？  
21. Windows XP系统盘C 盘根目录下都有哪几个重要的文件（隐藏文件）  
22. 简述计算机从加电到启动系统时主板的工作流程，按照屏幕显示顺序描述  
23. 电脑开机时主机内发出嘀嘀的鸣叫声，且显示器无任何信号，此现象可能是哪方面所导致，怎样处理？  
24. 如果电脑的系统瘫痪（XP系统盘为C），正常启动无法进入系统，而C盘中又有重要文件，请问有几种拯救方法，该如何操作？  
25. 重装系统格式化C盘之前该注意哪些方面？（系统可运行前提）  
26. 如何设置宽带路由器（基本步骤）  
27. 简单谈谈怎样提高计算机是网络安全  
28. 在对等网中使用ADSL共享连接Internet，怎样限制大流量多线程下载软件和P2P下载软件，从而保证网络的其他用户正常工作

网络管理员面试技巧

1、面试礼仪要知道
这似乎是不用说的问题，但在面试过程中我确实碰到过影响很不好的失礼行为。曾有一位前来应聘软件工程师的人看到我就说：“哇，我真不敢相信你这么年轻！你看上去好小！！我觉得你才 18 岁！”
面试者的这种言行实在要不得。
面试者也要注意不要说出诸如此类的话：“哇，你真的就是考官吗？你看上去好老！”“哇，你真的是来面试我的，你看上去好胖！”（相信应该不会有人说这样的话）。

2．喧宾夺主要不得
有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。
如果你确实想谈论自己的项目，那么就应询问面试官：“我觉得最近的某某项目能充分体现我的能力，我能不能用 10分钟的时间来描述一下具体情况？”这样就会给面试官空间来调整面试过程，由此也避免毫无征兆就让面试离题万里。
记住：面试官在面试过程中有具体的问题需要询问。但是如果应聘者喧宾夺主，那么考官就可能无法获得充分的信息来做出判断，同时这种行为也会让考官觉得应聘者很难共事。

3．面试题回答前要懂得概括
例如：“在你的那个成功项目中总共有多少人参与？”应聘者就此打开话匣：“恩，张三参与了这个项目，他负责UI部分，当然我也会给他一些指导。李四也在项目中，她在宾州远程工作，负责后端服务器。两年之后我们又有新人王五加入……”
正确的面试题回答描述：“在我接手项目时有三个人，但当我离开项目时人数已经增加到12人。”

网络管理员面试注意事项

       不要忘了最基本的面试着装，人们有时候会为衣着犯愁。但是最重要的是要让自己感觉舒适。如果需要具体的建议，一般舒适的商务便装是最佳的选择。
       而在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀，当应聘者知道编程问题后，他马上就想到了最佳的方案、确定了边界条件，然后开始编写程序。但在编写过程中，应聘者犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，当我指出其错误之后，应聘者立刻变得十分紧张，这种焦虑情绪影响了他在后面环节的正常发挥。
       其实这种恐惧心理完全不必要。一名优秀的网络管理员在工作过程中出现错误也是很正常的，因此就算面试进展不顺，也务必坚持到底不要放弃。

网络管理员面试经验

经验一：
面试过程：
宣讲会后马上笔试，笔试当晚就接到面试通知，第二天上午群面。问题是公司要内部招聘销售主管，有三个人选，每个人花五分钟阅读材料，把自己的意见写在答题纸上，然后大家开始讨论，最后形成统一意见后把小组意见写在答题纸上。群面完后马上出了结果。第三天上午简历面。一个面试官对两个人。两分钟自我介绍，然后问简历上的相关问题，会问得比较细。第四天就出结果了，很有效率。
面试官问的面试题：
1. 你所学的专业是什么?为什么选这个专业?
2. 在社会实践或社团活动中，你的优势是什么?
3. 做一件事，你尽了全力却没有成功，你会怎么办?
4. 讲一讲你在学习中遇到困难的事情，最后是怎么解决的?
5. 遇到口是心非的人你会怎么办?
6. 说出一件你遇到的不好处理的人或事
7. 对MT工作的理解
8. 五年内的职业目标是什么?
9. 你周围的人如何评价你?
10. 你和周围人的最大区别是什么?
11. 说一件你最沮丧的事儿
12. 在团队中对你来说最大额冲突是什么?
13. 谈谈你的父母
14. 你觉得自己性格上最大的缺陷是什么?
15. 在成长过程中父母对你最大的影响是什么?
16. 当你的安排与既定的目标有冲突时，你是怎么解决的?
17. 在校期间有没有参加什么社团活动?

经验二：
面试过程：
面试官是个声音温柔的姐姐，但是比较一针见血，聊着聊着闲天突然就转到了技术知识上。
首先是问了一些基础知识，快问快答那种，问到的东西有密码学、网络安全、算法、数据库、云安全，主要聚焦在前两个方面。
然后就对着项目一个个问，问得很细，细节到函数选取和参数值。还有各种问原因。回答含糊的地方会被追问到，所以不会就还是别硬装吧。
最后就是惯常的，是否接受出差、接受调剂、有什么问题反问。之类的。
面试官问的面试题：
“aes密钥多少位？”
“ARP欺骗是怎么回事？”
“你了解内控吗？有相关经历吗？”
“你做过什么项目？”
（对我的某个机器学习项目）“你的数据量是多少？特征怎么选取的？”
“简述随机森林算法？”
“简述红黑树？”
“多层感知机是什么？简述算法？”
“有什么问题想问我吗？”

网络管理员必备条件

一、网络管理员要牢记网络基础知识
  有关网络的基础知识是开展一切网络管理工作的前提，对理论知识的模棱两可必定导致实际工作的不彻底。通常说来，以下基础知识是需要重点掌握的：
  1、什么是网络的拓扑结构？拓扑结构分为总线型、星型、环型、网状等，每种结构的优缺点在哪里？具体如何实施组建？
  2、各种协议的网络基本配置方法，比如说最基本的TCP/IP协议的网络。
二、网络管理员的个人基本能力要提高
  网络的日新月益，要求网络管理工作也能跟上发展的需要。因此在实际工作中，网络管理者对自身能力的提高也是必须要注意的。
  1、必须有一定的英文阅读能力，能够掌握大量的计算机专业词汇，从而能够流畅地阅读原版的白皮书和技术资料，最主要是看懂网络设备和管理软件说明书，了解网络技术的最新发展动态。
  2、要有良好的语言表达能力。网络管理工作本身是为企业内部服务，需要经常和领导、同事、同行、厂商等交流。良好的语言表达能力有助于提高工作效率，提升自己在企业中的地位。
  3、要有吃苦的精神。网络管理员要保障企业内网、外网的正常运转，需要随时准备解决问题。网管员的工作时间是没有规律的，有时候还需要做一些体力劳动。如果没有点吃苦的精神是不可能胜任的。
  4、要有优秀的团体协作能力。很多工作都有多个环节，需要多人协作，良好的团队协作能力是网络管理员应该具有的基本素质。

三、网络管理员要理清职责范围
  网络管理的工作主要分两部分：
  1、互联网工作。主要包括企业Internet的接入、IDC主机托管、网络设备维护等。
  2、企业局域网工作。主要是企业内部局域网工作，如机房、服务器、办公用的计算机外设等，还包括设备采购、维护、管理，网络的维护和防病毒、邮件设置管理等工作。
  总的说来，日常工作范围及流程一般为：开始的企业网络组建（网络拓扑的结构、物理硬件的选择以及网络协议的选择)；然后就是网络资源的建设（企业邮局建设、企业网站、企业FTP站点、BBS平台以及VPN网络的建立）；或者还有网络的硬、软件升级。当然还要包括每天必须进行的网络故障检测和维修（包括硬件和软件），网络安全的防护和管理。
四、网络管理员的个人基本技术要完善
  网络管理工作的好坏，与网络管理者具体技能的掌握是密不可分的。可以形象的将网络管理者的技能分为“硬性”和“软性”技能两大方面。
  1、硬性方面
  整个网络的环境规划能力。一个网络的前期规划与设计，将直接关系到后期运行的效率；网络管理员在掌握必要的基础知识后，对于网络的环境规划与驾驭能力，是必备的个人技能。
  网络设备的维护能力。如：路由器、交换机、硬件防火墙的配置等，其中又以Cisco（思科）品牌为主导；除此之外，还要学习和调试这些设备命令语句，制定安全策略，根据实际需求，配置好网络设备和安全设备，使它们能发挥最优的、最好的效果。
  2、软性方面
  掌握网络操作系统的一般安装和配置方法。网络操作系统在早期是windows NT Server的天下，现在普遍使用是windows 2000/2003 Server；而除了Windows外，UNIX和Linux系统也是企业常用的网络操作系统。其中UNIX系统有Sun Solaris、HP-UX、IBM AIX等，Linux系统有redhat、红旗等产品。
  应用软件的熟练配置与使用。企业往往会搭建自己的Web、FTP、Email等基于互联网的服务，这就需要用到专门的应用服务搭建软件，熟练配置与高效的后期维护自然是网络管理的重要内容。
  此外，一些基于企业内部的视频、游戏、BBS应用服务，以及局域网内服务器/客户机上网络防病毒软件的安装与运行，企业本身的财务软件、办公系统、管理信息系统以及ERP等应用系统的管理和维护，网络管理员责任重大。
  善于使用专门的网络管理软件。网管软件往往具有故障排查、用户账户管理、权限管理等功能，为了减少重复劳动以及提高工作效率，合理使用网管软件来监控整个网络的运行情况，了解网络服务和用户，都是非常高效的管理方式。
  数据安全与灾难恢复。为了保护数据安全和提高数据的持续可用性，企业要从RAID保护、冗余结构、数据备份、故障预警等多方面考虑。通常情况下，在数据安全方面采取的措施可以从安装杀毒软件、开启系统的Update自动更新功能、安装入侵检测系统以及限制服务器的端口开放等方面去考虑。另外在网络系统安全建设中必不可少的一个环节就是数据的常规备份和历史保存。
  总结：综上所述，其实作为企业网络的管理者来说，所要具备的基本技能及需要完成的职责工作是相当繁重、又是相当重要的。在这种情况下，自身的素质以及工作责任心，是网络管理者需要重点考虑的问题；而要使整个网络管理工作紧张有序的开展，离不开平时在点点滴滴中不断的积累网络问题解决的经验。

哪种性格的人适合做网络管理员

1、这和性格没多大关系，这个靠的主要是耐心和细心，入门之后都不难。
2、第一个就是耐心，而且还要有专研精神，能够随时提高警惕，找到问题的关键所在。