行政助理面试常见问题

艳芬 3594阅读 2020.03.17

【导语】: 有什么技巧可以让面试问题不再成为职场拦路虎呢?只有提前了解才能从容应对,对于求职者来说,行政助理面试有哪些问题是比较常见的,别着急,你想要的这里都有!

行政助理面试常见问题有哪些?

1、在你的理解中行政工作需要包含哪些内容?
2、上级领导到公司检查,你应该做好哪些工作?
3、从行政方面控制公司成本,你认为可以从哪些方面入手?
4、你能用三个词概括自己的特点吗?
5、如果你加入我们的团队,需要对员工进行定期的考核,如果这些考核制定的话,你会参考哪些内容?
6、如果有人打电话来,在没有预约的前提下要找总经理,你该如何处理?
7、如果你在上班时,老总来电话要你立刻去他办公室,此时,又有客人需要接待,客人后面又有快递到!三件事同时发生,应怎么处理?

行政助理面试技巧

1、着装要整洁,男士不能穿的太浮夸,女士不能穿的太暴露。搭配要得体,颜色深沉一点,不要太显眼。
2、面试前要消除紧张的情绪,回答问题时,注意眼神与考官的交流,眼神交流会让考官觉得你很有自信。
3、注意说话的语气、语调,不可死沉沉,要抑扬顿挫一些。说话时可以加上一些手势,增强感情。
4、面试时要注意礼貌。

行政助理面试注意事项

1、要问你的工作经历,你可以把以往的工作经历作些介绍;
2、要谈谈工作开展的构思,你要把从事行政助理的长处仔细聊聊:比如工作有计划,考虑问题比较全面,做事细心,有良好的悟性和执行力等等;
3、会谈及你的长处和短处,你可以尽量把易沟通,协调能力强,具有良好的团队合作精神,工作不计较回报等谈谈;
4、工资待遇。你可以谈自己的期望值和进入新企业学习和积累人力资本的设想。

行政助理面试经验

经验一:
先进行下自我介绍,把自己的经历概括下,为什么要选择合硕,以前的工作为什么离职,以前的工作中遇到的最大的困难是是什么,如何解决得,未来的职业规划是什么。
二面是CD面试,会聊的多一点,彼此沟通,没有什么问题。
面试过程比较轻松愉快,面试官主要看你的逻辑、表达能力,够不够自信等等。互相选择,不要太紧张。
面试官问的面试题:
1、首先,请您做下自我介绍?
2、平时有哪些爱好、特长?
3、在学校担任过什么职务,从中学到了什么?
4、假如顺利通过面试,给自己一个3年的工作规划?
5、工作中遇到困难或压力,会如何处理?
6、对公司以及以后的工作有哪些期许?
经验二:
进去登记一下就开始做题。两个小时,4个题目,英语问答题。第一个是根据公司的一个前员工得埃博拉的事件,写一个notice,内容是安抚各位员工并且建议与该员工接触过的员工去医院检查,公司报销。第二题是上司要你写一份通知面试的邮件,中文写。第三题根据上司的便签写信函,第四题是阅读一篇关于公司的负面新闻,上司要求你根据新闻和公司内部人士的调查,给他一个report。
面试官问的面试题:
1、有没有考研或者出国意向?
2、专业不对口,为什么会想做人力资源这方面的实习?
3、为什么不考虑我们另一个部门的招聘(产品方面的)
4、有没有想过自己的未来发展?职业规划?会不会考虑调到别的部门?
5、知不知道部门具体要做什么?
6、能否接受偶尔加班?
7、我们是想招聘培管生,整个实习可能要6个月,做得好可以转正,可能需要你的一个长做的承诺

行政助理必备条件

必备条件一:
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;
2、电话记录、打印文件、复印资料;
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;
4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决;
5、收发邮件、信件,及时转交相关人员;
6、上情下达,下情上传;
7、保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)
8、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作;
9、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成;
10、完成上级管理层交付的临时工作;
11、保持工作环境整洁、干净等。
必备条件二:
1、协助上级领导制定、完善、执行公司相关的政策和制度,以便优化行政流程,提升行政效率,确保行政成本的有效控制
2、负责日常行政后勤工作管理:环境卫生管理、餐厅管理、安保管理、消防管理、虫控管理、绿化管理、物业管理等相关事项;
3、负责行政日常采购、库存和发放管理,包括办公用品、劳保用品、清洁用品等;
4、负责公司员工活动的安排,组织,协调,管理;
5、负责行政、后勤供应商的监督和管理;
6、负责公司级证件的年审管理工作;
7、负责车辆调度管理工作;
8、负责协助员工预订机票、酒店或签证办理等;
9、负责日常与各部门之间的有效沟通;
10、负责跟进公司各项审核;
11、负责行政各类报表;
12、其它上级领导交办的其它事宜;

哪种性格的人适合做行政助理

1、有很广的知识面,在很多方面都能提出对公司有帮助的建议;
2、很高的立足点,能站在公司领导层的角度上思考问题;
3、沟通能力,公司上传下达的工作以及外联工作能够及时有效的完成;
4、心思细腻,关心领导的身心变化和公司内不易察觉的氛围变化;
5、执行力强,出现问题的时候及时沟通汇报和解决。