一、员工培训与开发：
1、培训需求调研，编制年度培训计划并组织实施，组织课程开发、安排与实施；
2、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材编写培训教案；
3、制定并持续更新培训相关文件制度，主导或协助完成培训专案工作。
4、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训
二、企业文化
1、主导或协助企业文化宣导输出
2、制作相关企业文化宣传物料
3、组织相关企业文化活动
岗位要求：
1、 大专以上学历，2年以上企业培训相关工作经验；
2、具备独立培训实操能力；
3、优秀的课件制作能力，熟练操作PPT、PS、Pr等培训课件制作设计软件
4、 良好的书面，较强的沟通协调能力，执行力强，性格外向，丰富的培训技巧；
5、有强烈的责任感，工作积极主动，按时完成上级交代的任务。
福利待遇：
1、 双休，朝九晚六。入职转正即享有社保和年假，综合福利为六险一金；
2、 节日福利：节假日按照国家规定放假。并在三八国际妇女节，端午和中秋发放过节礼品或购物卡；
3、 公司组织年度旅游，年度体检和各类团建活动；
4、 专业培训指导，双向职业发展通道。