岗位职责：
r 1、贯彻落实公司战略，完成公司下达的区域任务指标。
r 2、全面统筹所辖区域的运营、招商、物业管理工作，对区域项目经营业绩负责。
r 3、实施与项目相匹配的品牌运营策略，包括项目品牌推广、物业管理和招商活动等。
r 4、组织、协调、领导区域内各部门工作任务，定期不定期检查各部门工作，及时发现问题并解决；
r 5、组织与政府相关部门对接，及时了解沟通政府相关政策及发展方向要求；
r 6、维护区域内社会组织关系，为园区的正常运营创造有利外部环境。
r 7、做好区域团队建设，优化人才梯队。
r 8、督导产业园各项工作流程、制度执行情况。
r 任职要求：
r 1、大专以上学历，30-40岁，从事过商超、综合体、产业园等相关行业5年以上相当岗位管理经验。
r 2、熟悉产业园运营流程与管理体系，具有独立操盘项目经验与经营思维能力。
r 3、具有良好的团队组织、协调、领导的能力，能进行人才梯队培养。
r 4、具备中介、协会、企业、政府机构等资源，对外有良好公关能力。
r 5、具备职业经理人操守，有强大的责任意识。

一、员工培训与开发：
1、培训需求调研，编制年度培训计划并组织实施，组织课程开发、安排与实施；
2、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材编写培训教案；
3、制定并持续更新培训相关文件制度，主导或协助完成培训专案工作。
4、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训
二、企业文化
1、主导或协助企业文化宣导输出
2、制作相关企业文化宣传物料
3、组织相关企业文化活动
岗位要求：
1、 大专以上学历，2年以上企业培训相关工作经验；
2、具备独立培训实操能力；
3、优秀的课件制作能力，熟练操作ppt、ps、pr等培训课件制作设计软件
4、 良好的书面，较强的沟通协调能力，执行力强，性格外向，丰富的培训技巧；
5、有强烈的责任感，工作积极主动，按时完成上级交代的任务。
福利待遇：
1、 双休，朝九晚六。入职转正即享有社保和年假，综合福利为六险一金；
2、 节日福利：节假日按照国家规定放假。并在三八国际妇女节，端午和中秋发放过节礼品或购物卡；
3、 公司组织年度旅游，年度体检和各类团建活动；
4、 专业培训指导，双向职业发展通道。

一、员工培训与开发：
1、培训需求调研，编制年度培训计划并组织实施，组织课程开发、安排与实施；
2、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材编写培训教案；
3、制定并持续更新培训相关文件制度，主导或协助完成培训专案工作。
4、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训
二、企业文化
1、主导或协助企业文化宣导输出
2、制作相关企业文化宣传物料
3、组织相关企业文化活动
岗位要求：
1、 大专以上学历，2年以上企业培训相关工作经验；
2、具备独立培训实操能力；
3、优秀的课件制作能力，熟练操作ppt、ps、pr等培训课件制作设计软件
4、 良好的书面，较强的沟通协调能力，执行力强，性格外向，丰富的培训技巧；
5、有强烈的责任感，工作积极主动，按时完成上级交代的任务。
福利待遇：
1、 双休，朝九晚六。入职转正即享有社保和年假，综合福利为六险一金；
2、 节日福利：节假日按照国家规定放假。并在三八国际妇女节，端午和中秋发放过节礼品或购物卡；
3、 公司组织年度旅游，年度体检和各类团建活动；
4、 专业培训指导，双向职业发展通道。