【岗位职责】

1.?根据酒店的战略目标及发展方向，制定年度招聘计划以及人员编制目标，为酒店招聘甄选各类合适人才，制定并完善和监督执行酒店的招聘制度及标准化流程，同时对各用人部门的招聘工作提供及时有效地指引和帮助

2.?参与制定酒店招聘规划与年度招聘计划的执行。

3.?负责汇总各部门年度的人力资源需求，拟定年度、季度、月度招聘计划并分解落实执行，以及落实招聘成本的规划。

4.?根据招聘计划与方案进行量化分析以及对招聘渠道、方式、进度的规划与分解。

5.?负责拟定和执行招聘工作方案，包括招聘条件、招聘形式、招聘范围、招聘周期、具体招聘流程以及方法。

6.?负责发布招聘岗位信息，对招聘渠道、平台的日常维护、刷新、信息导入跟进。

7.?负责招聘现场的组织、安排、招聘推介与说明，对公司用人条件、用人政策等进行现场解释与答疑。

8.?负责组织与参与面试，简历及相关资料的搜集、查询、汇总与核实，初步筛选和初次面试。

9.?跟进落实招聘工作过程中，求职申请表的审批、背景调查表的填写，确认录取情况，录入系统资料，发放offer和入职事宜安排。

10.负责各种招聘渠道的拓展和维护以及招聘渠道的分析与评估。

11.负责酒店各部门招聘现状分析及问题诊断，从人力资源专业出发，站在业务部门角度提出解决方案，引导及规范各部门招聘及用人思维。

12.参与制定各项招聘相关管理制度和标准化流程及相关表格制作。

13.负责酒店各部门岗位说明书的信息内容收集和核查修改。

14.负责各类招聘数据报表的信息更新。

15.负责办理入职手续。

16.负责离职员工的离职面谈。

17.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。

18.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

19.完成上级领导安排的其他工作。

【岗位要求】

1.?大学本科及以上资历。

2.?至少2年同岗位工作经验。

3.?熟练使用Word，Excel和Powerpoint。

4.?具备较强的沟通表达能力。

5.?熟悉简历筛选技巧。

6.?掌握面试评估技巧。

具备良好数据管理能力及敏感力。

其他要求
国际联号工作经历：优先
国内管理公司经历：优先
语言能力：英语-良好
计算机能力：熟练
年龄要求：28-35岁

联系人：王女士

上班地址：-河北-石家庄-石家庄市育才街168号 育才街槐北路交叉口