【岗位职责】

1.? 每月进行招聘需求统计，协助开展招聘活动及安排应聘人员面试。

2.? 协助接听应聘电话。

3.? 对确认入职员工开展背景调查。

4.? 协助员工办理入、离职手续。

5.? 人事档案管理及资料收集。

6.? 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。

7.? 健康证统计。

8.? 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。

9.? 每月制作人力资源招聘入离职统计分析表并递交部门负责人。

10. 完成上级领导交办之其他事项。

【岗位要求】

1.? 本科及以上学历，1年以上同岗位工作经验。

2.? 熟悉人事工作流程，原则性强，具备良好的沟通技巧。

3.? 形象气质良好，具备较强抗压能力。具备较强的逻辑思维及理解能力。

优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

岗位职责：

1.严格按工作程序与标准工作，确保客衣及其它布草的洗涤，熨烫质量；

2.用友好的、有效的态度回答客人电话、处理客人要求。
3.准确的为客人将客衣送回至房间。
3.细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣。
4.能独立完成洗衣日常工作：收件～复检分类～处理～水洗/干洗～复检洗净度～熨烫～整理～打包。
5.保证每一件客衣的收费准确，并联系前台准确入帐。
6.向客人提供优质服务，确保客人需求和合理要求被满足。

任职要求：

1.严格按工作程序与标准工作，确保客衣及其它布草的洗涤，熨烫质量；

2.用友好的、有效的态度回答客人电话、处理客人要求。
3.准确的为客人将客衣送回至房间。
3.细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣。
4.能独立完成洗衣日常工作：收件～复检分类～处理～水洗/干洗～复检洗净度～熨烫～整理～打包。
5.保证每一件客衣的收费准确，并联系前台准确入帐。
6.向客人提供优质服务，确保客人需求和合理要求被满足。

岗位职责：

1. 按照标准操作程序清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。
3. 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。
4. 尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求。
5. 需要时提供开夜床服务。
6. 严格执行安全制度，确保客房安全。
7. 保持手推车的整洁和充分的补给，所有的装备处于良好的工作状态。
9. 保持布草房的整洁和井井有条。
10. 发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，并立即报修。
11. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
12. 随时提供有礼貌的和专业的服务，收集宾客意见并反馈。

任职要求：

1、有客房工作经验优先。
2、身体健康，相貌端正。