任职要求:
1、制定年度培训预算和年度培训规划，推进年度培训计划的实施及培训效果评估等;
2、完善培训相关制度，优化培训流程，主持各类培训及企业文化相关活动:
3、搭建学习型组织，建立内部商学院组织，通过线上线下、内部外部等培训形式提升培训效果。
4，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用型课程的开发与讲授:
5、了解或熟悉干部管理体系（任用、评价、培养标准）建设及管理工作
6、推进集团干部管理体系工作（盘点、任用、评价、培养等）:
7、搭建企业文化管理体系，推进企业文化宣导与践行。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，年龄40以内；
2、三年以上集团企业培训管理与组织实施经验，1年以上企业文化管理经验:
3、具有较强的亲和力和敬业精神，有良好的人际关系协调能力:
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析与解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
6，有大型培训活动主持经验，持有国家级TTT培训证书优先。

上班地址：-广东-深圳-深圳市宝安区沙井街道南浦路152号