需求：女性
一、岗位职责：
负责公司整体人力行政管理工作，参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议，保证人力行政工作的有效执行。
1、人力资源配置：根据公司的经营发展战略，梳理各部门岗位人才需求，制定人才补充计划和招聘方案，合理选择招聘渠道，有效评估人才质量，妥善完成人才招聘工作；
2、薪酬管理：充分了解公司各部门岗位工作和职能，制定合理的薪酬福利等制度，推进落实绩效方案的实施与考核；
3、劳动关系管理：办理员工入职和离职手续，更新劳动合同，建立并维护人事档案；
4、企业文化建设：推动公司企业文化建设，定期开展员工关怀活动，策划组织团建活动；
5、制定年度培训计划，负责培训管理等工作
6、完成领导交办的其他事务性工作。

任职资格：
1、本科及以上学历， 人力资源管理、心理学专业优先；
2、五年及以上产、销、研一体化企业工作经验，具备招聘、培训、员工管理制度等建立执行经验；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人事行政工作流程，熟悉多种招聘渠道和招聘流程，掌握多种面试技巧；
5、沟通能力佳，执行力强，具备良好的抗压能力和组织协调能力；
6、工作认真负责，严谨細心，有同理心又不失原则和分寸。

联系人：张先生(人事经理)

上班地址：-福建-厦门-厦门火炬高新区（翔安）产业区洪溪南路65号（宣凯产业园）(361100)