工作职责：1、人才发展：协助上级完善人才管理与发展的体系及制度流程，协助参与人力资源战略规划；
开展年度人才盘点、晋升工作的方案制定和组织实施，并进行人才数据分析；
参与人才测评，进行测评数据管理及测评报告解读；
2、组织发展：协助上级定期或应需求开展组织诊断，开展人员结构优化、组织变革、岗位职级评估、组织能力地图开发等组织与发展项目；
协助推动人才盘点、员工专业职级通道建设、人才测评等人才项目的开展；
3、制度流程改善相关工作；
4、以及上级交办的其他工作。任职资格：1、24届本科及以上毕业生优先，人力资源、心理学专业优先，有人力资源COE相关实习经验者优先；
2、可连续实习6个月，每周工作5天；
3、思维敏捷，抗压能力强，学习力强；
4、文案撰写能力强，擅长长图视频制作者优先。

上班地址：-北京-北京市/北京市/通州区食品工业园区一区潞城中路1号