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- 匿名用户 北京 bi研发工程师
- 对公司评分:
- 交通补助话补 没有房补公积金交的是上限这点不错
- 公司福利怎样福利?交通补助话补没有房补公积金交的是上限这点不错。其他没有太多可以比较的。年节的员工福利多为牛奶其他的都是正常没有特别突出的公司涨工资时长及涨幅?正常是一年一涨但是涨多少是根据具体承担的项目。从5-20%都有部门之间也有差异。...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 人事专员
- 对公司评分:
- 蒙牛毕竟是大公司,平台很大
- 是什么原因吸引你加入该公司?蒙牛毕竟是大公司,平台很大,可以帮助我快速成长。主要是梳理了各种业务流程,对自己之后的职业规划有很大的帮助。公司工作时间怎样?工作强度比较大,晚上基本都会加班,周末偶尔加班,双休。各种法定节假日正常放假,但月底月...
- 2021-12-20
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- 匿名用户 财务管培
- 对公司评分:
- 有各种补,诸如交通补贴,餐补
- 公司福利怎样福利?有各种补,诸如交通补贴,餐补,通讯补贴,等等没有补充保险,只有五险一金,公积金12%总体来说福利制度还是很到位了公司工作时间怎样?一般情况都是朝九晚六,特殊情况会加班,毕竟干财务嘛,大家都知道财务的工作具有明显的分布不均特...
- 2021-12-20
蒙牛乳业加班时间多不多?
- 经常加班 28.13% 9票
- 不用/偶尔加班 71.88% 23票
说明:关于蒙牛乳业加班时间情况怎么样, 32名网友参与投票,9票(28.13%)反馈经常加班,23票(71.88%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2022-12-30 18:54:27,由用户 iP:171.92.170.110 提供。
蒙牛乳业工作压力情况?
- 无压力 58.42% 59票
- 压力适中 40.59% 41票
- 压力山大 0.99% 1票
说明:关于蒙牛乳业工作压力情况,101名网友参与投票, 59票(58.42%)反馈压力不大, 41票(40.59%)压力适中, 1票(0.99%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-12-30 18:54:22,由用户 iP:171.92.170.110 提供。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 生产车间操作工: 职位福利:餐补、加班补助、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、多次晋升机会、员工食堂
- 设备运行技师-蒙牛高新工厂: 责任心、组织纪律/原则性、沟通表达、人际理解力、严谨细致职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、全勤奖、加班补助、节日福利
- 收奶工(J49686): 岗位职责:1、信息沟通:班前会的准时召开,根据正常出勤,及时参加班前会;2、质量安全:对收奶管路进行检查,确保管路干净无损坏
- 中控工-预处理: 岗位职责:1、班前准备:班前会的准时参加,根据正常出勤,及时参加班前会,对自己本职工作任务的记录
- 灌装工: 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
- 生产运营星火生: 1、班前准备:班前会的准时参加,根据正常出勤,及时参加班前会,对自己本职工作任务的记录
- RPA流程自动化开发专员: 队合作精神,积极主动,认真负责,吃苦耐劳,有创新精神及较强的适应、抗压能力;7、能够适应月结期间频繁加班的情况
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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