职位基本信息
学历要求： 专科以上
职位性质： 全职 工作经验： 三年工作经验以上
年龄要求： 28岁至35岁
工作地点： 厦门
参考月薪： 6000-10000元/月
上班时间： 8.0小时/天 6天/周
薪资福利： 五险、包吃、包住、13薪
职位职责和职位要求：
岗位职责
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，起草酒店年度薪酬规划及福利计划。
3、做好职位说明书，并根据酒店职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级审批后实施，促进人员的优化配置。
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、负责酒店员工休假和考勤管理、社会保险统筹。
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定酒店福利政策，办理社会保障福利。
8、配合公司做好员工各岗位职业发展规划体系的建立工作。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业的大专以上学历。
2、3年以上人事管理相关工作经验，对人力资源管理模式了解和实践经验，对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、酒店制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家及酒店关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

专业要求：公司运营

联系人：戴先生、张丽巡(综合管理部)

上班地址：-福建-厦门-厦门海沧东方高尔夫国际社区67号别墅(361026)(合则约见、非请勿访)