岗位职责
1、能很好的协调商场、公司、厂家三方的关系；
2、协助品牌经理收集数据、制定和预算所管辖店铺的年度/月度/周销售计划，并跟进和确保销售计划的达成；
3、跟进日、周、月店铺销售情况，及时发现销售浮动的因素，并上报品牌经理，提出改良措施；
4、检查店长的帐帐是否相符、帐货是否相符，控制和改善货品流失问题；
5、培养和发掘优秀员工，控制店铺人员流失；
6、对所管辖区域的促销推广活动进行有效的监督和检查，提高活动的有效性和任务完成程度；
7、掌握管辖区域内竞争品牌的市场行销动态及行销执行状况；及时反馈品牌经理提供决策依据。
任职资格
1、大专以上学历，市场营销等相关专业，5年以上服装行业从业经验；
2、受过中层管理、店铺管理、服饰类基础知识等方面的培训；
3、具备良好的沟通协调能力，有一定的语言和书面表达能力；
4、工作认真负责，积极主动地配合上下级工作，团队意识强，及时快速的解决问题，办事效率高，能很好的认识和改正自身不足完善自我。


【薪酬福利】
√具有行业竞争力的薪酬体制
√丰厚年终奖、绩效奖金
√员工定期团建
√全勤奖、节日福利
√员工生日趴+神秘生日礼
√内购券

专业要求：不限