岗位职责：
1、负责建立公司大型重点项目的人力资源规划管理体系，保障公司的人力资源体系正常有效地运作，为公司战略目标的实现提供人力资源方面支持；
2、 完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、 有效传承核心价值观、提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康、有活力的组织氛围。


任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；??
2.5年以上企业人力管理经验，有教育行业经验优先；
3.有扎实的文字功底，逻辑思维强，具备较好的语言表达、良好书面写作及表达能力，熟练掌握 EXCEL、 PPT、 WORD 等办公软件，有高效率的文件处理能力；4、熟悉人力资源全模块知识，具备丰富的实际操作经验，精通招聘模块；
4、具有较强的团队管理和领导能力，优秀的沟通、协调和组织能力，以及出色的突发事件处理能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检

上班地址：-北京-北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座