技能要求：
1.工作经验：具备10年以上的人力资源管理经验，拥有同行，类行业高速发展变革的行业或企业中的工作经验优先。
2.行业知识：对IT软件行业的特点、发展趋势、市场竞争状况等有较为深入的了解，能够将行业背景与人力资源管理相结合。
3.战略思维和规划能力：具备战略思维和规划能力，能够制定并执行人力资源管理策略和计划，以支持企业的发展目标。
4.招聘与选拔能力：熟悉招聘渠道和招聘标准，能够有效地进行人才选拔和评估，以提供适应企业发展需求的人力资源。
5.绩效管理和激励能力：了解和熟练运用绩效管理工具和方法，能够制定科学的绩效评估体系和激励机制，提高员工的工作积极性和绩效。
6.团队领导和沟通能力：具备优秀的领导能力和团队管理技巧，良好的沟通能力和人际关系能力，能够带领团队协同工作，处理和解决员工问题和困难。
7.变革管理能力：对变革管理有较强的理解和实践经验，能够引导和支持企业在高速发展变革的环境中实施变革措施，有较强的应变能力和决策能力。 8.有埃森哲或者德勤经验优先

上班地址：-北京-融科资讯中心C座