岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，实现0-1的搭建；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、企业文化、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成上级临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业；
2、10年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源经理工作经验，制造业背景优先；
3、对现代企业人力资源管理各个职能模块均有较深入的人事，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家各项人事政策；
4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。

联系人：杨女士(招聘)

上班地址：-福建-厦门-厦门市集美区灌口镇后山头路39号(361023)(合则约见、非请勿访)