招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
一、绩效相关
1、销售部每日退加货、业绩统计在第一时间汇报总监及总经理，欠款记录及催收。
2、随时统计跟进提醒（转正、各级别提升）业绩达标和准备工作。
3、随时统计跟进提醒（日、周、月、季、年）销冠业绩达标和准备工作。
4、随时统计跟进提醒（各团队、队长、队副）当月业绩达标和管理奖金准备工作。
5、销售团队及创业团队每月业绩核算，于次月第一个工作日上报人事主管审核，并打印文本上报给总经理审批签字。
二、奖励相关
1、销售团队和创业团队各种类奖励和各销冠奖励的榜单微信公布通知工作。
2、销售团队和创业团队各项物资的配置工作。
三、货品、库房管理相关
1、公司大小库房的管理：接货、发货、转库、外借货品的催收，实时盘点上报工作。
2、出差队样品周转、公司发货等货品流动的记录、APP发货，并与各队长沟通。
3、各出差队的货品配置与运输安排、出差队解散的货品回收、核对与清点。
4、线上订单快递打包，拍照并编辑通知发到创业团队及销售团队微信群推广宣传。
四、日常事务相关
1、公司日常行政费用及流动资金的账务统计，按时完成月/季/年度行政费用报表，并上报人事主管审核后交给总经理审批。
2、保证公司所有业绩、销量、薪酬、货品记录、行政费用等数据的数据源及原始单据齐全，并加密存档，严格遵守保密制度。
3、公司发票、转账、支票、电汇的管理，并与会计实时对接。
4、积极完成上级交办的临时事务，积极做好各部门之间的沟通、配合与协调。
五、薪资待遇
4500底薪 500全勤 500优秀工作奖励 100话补
公司免费提供住宿，带薪培训，晋升机制：行政人事主管——人事经理
上班时间08:30——18:30?

联系人：郑经理