工作职责:
1、 负责集团本部及协助区域办重要岗位的招聘工作。
2、 协助审核本部人员组织架构设计及变更、人员编制，并负责日常的管理及跟进，确保岗位需求在编制内;
3、 熟悉市场并能根据业务需求和市场情况，提出可行性招聘建议，确保在短时间内找到人岗匹配的合适人选;
4、 负责制定、落实年度招聘计划，持续完善招聘体系和优化招聘流程，确保招聘工作专业高效的开展;
5、 负责招聘渠道的持续拓展和维护，具有与时俱进的心态和创新精神,积极探索多元有效的招聘模式;
6、 参与策划实施招聘相关项目，支援新项目尽职调查及人力资源的专项课题研究;
7、 协助支援合资公司的构建专业的招聘体系，编写相关操作指引;
8、 利用招聘报表等相关工具，定期分析并找出可改善的地方，积累并维护人才库，不断提升招聘质量;
9、 支援每年的校园招聘工作，为集团人才梯队储备人才;
10、完成上级安排的其他工作事宜。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历
2、5年及以上组织发展及招聘工作经验，大型集团型公司招聘工作者或参与过大型招聘项目者优先考虑
3、良好的沟通协调能力
4、优秀的逻辑思维能力
5、具有人际影响力

上班地址：-广东-深圳-笋岗街道田心街道招商中环b座