岗位职责：
1. 组织制定公司人力资源发展的各种规划、计划与预算方案，并监督各项计划的实施；
2. 组织制定薪资结构与标准的制订，并监督其的实施；
3. 绩效考核系统的维护与建设；
4.协助制定、监督公司规章制度的实施；
5. 协助负责规范化部门文件的控制和记录管理，并指导各部门进行文件管理；
6. 组织安排各模块的工作顺利开展。
7. 所属人员工作督导和评价，组织管理下属人员完成本职工作，保证服务质量和及时性；
8.岗位说明书的管理。
职责要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关管理专业优先；
2、5年以上相关工作经验，3年以上同职工作经验；
3、对薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司人事制度建设等具有丰富的实践经验；对人力资源管理等事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家及地区合同管理/薪金制度/保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

上班地址：-广东-深圳-龙岗区园山街道荷坳社区金源路39号