岗位职责：
1、根据公司的发展战略，制定事业部的人力资源发展规划并组织实施；
2、建立健全人力资源管理体系、制度，完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、为公司的业务模块提供专业的人力资源方面的咨询服务，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、设计适合企业的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平、提升员工的能力和组织效益；
5、根据行业和公司发展状况，制定公司激励机制、薪酬体系并负责实施；
6、建立健全绩效考核管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
7、负责公司的整体企业文化建设，全面塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力；
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、3年以上大型制造业人力资源经理岗位工作经验，国企、大型外资、化工行业优先；
3、熟悉劳动相关法律法规，精通人力资源各大模块的知识及实操，对培训管理、绩效管理及企业文化有独特的见解；
4、具有良好的沟通能力，面对复杂问题能进行理性思考、分析和决策；有较强的团队管理能力和团队合作精神。


工作地：莆田

联系人：人力资源部(集团管理中心人力资源部)

上班地址：-福建-厦门-厦门市同安区西柯轻工食品园美禾六路99号(361100)(合则约见、非请勿访)